Naast inhoudelijke projecten en zakelijke prestaties hecht Getgripp veel waarde aan teamontwikkeling en onderlinge verbinding. In het eerste kwartaal van 2025 organiseerde collega Thomas Vamberský een informele bijeenkomst bij hem thuis, waarin hij zijn passies voor culinair roken van vis en champagne deelde met zijn collega’s.

Deze avond stond in het teken van ontmoeting, ontspanning en het verdiepen van onderlinge relaties binnen het team. Door op een andere manier met elkaar in contact te komen, ontstond ruimte voor nieuwe gesprekken, inspiratie en wederzijdse waardering.

Initiatieven als deze zijn voor Getgripp geen incidenteel extraatje, maar een essentieel onderdeel van de bedrijfscultuur. Ze dragen bij aan een positieve werksfeer, betrokkenheid en teamspirit – belangrijke factoren voor duurzame samenwerking in een complexe en dynamische werkomgeving.